湖南日报·华声在线6月19日讯（通讯员 廖簪 王志伟）“方案做得精美却‘悬而未决’，成了‘半拉子工程’，该如何破局？”“深陷事务性‘漩涡’，导致对学校核心任务力量分散、重点模糊，该如何突破？”“‘一人忙、众人闲’现象之下该如何自我解救？”日前，益阳师范高等专科学校青年干部培训班正式开班，一个个直面现实的问题抛出，31名青年干部们经历了一场头脑风暴。

益阳师专青年干部培训班现场。莫夏炎 摄

在“两优”改革（高等院校布局优化和学科优化）大背景下，此次培训班旨在着力提升青年干部核心能力，锻造学校高质量转型发展中坚力量。益阳师专党委书记李梦醒为31名青年干部作实务培训。

培训从“深刻认识，准确把握提升能力的战略定位与时代要求”“精准诊断，青年干部的现实短板在哪里”“聚焦关键，青年干部需要提升哪些能力，如何提升”三个维度展开。主讲人结合益阳师专作为“年轻高校”的特性，围绕通过一线走访、座谈会、个别谈心谈话梳理出来的学校青年干部现实短板，重点针对“抓落实韧劲不足，联动协同不畅；抓重点精度不够，关键突破乏力；抓队伍水平不高，团队效能打折”等共性问题，分析了提升履职能力的关键着力点。培训过程中，主讲人以学校实际为例，用朴实生动的语言，旁征博引，问答结合，将“虚”的道理真正讲“实”讲“透”，为青年干部破解“成长的烦恼”。

“整场培训，全是掏心窝子的经验和能落地的实招，对我们来说真的是‘及时雨’！”培训结束后，青年干部感慨道。

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