邢玲 莫蓉

因为信仰坚定，所以向光而行；因为向光而行，所以步履铿锵。

“这束光，就是党建引领。”益阳医学高等专科学校党委书记周奎解读，近年来，益阳医专充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述，以高质量党建引领政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍建设。

向光而行紫气来。

近3年，益阳医专填补282项省级以上标志性成果空白；护理、药学、临床医学三个专业群入选湖南省楚怡高水平高职专业群建设单位（A档）；“省模范职工之家”“省文明校园”“省平安建设示范校”等多项荣誉加身……

“对标争先”争出省级优秀8项、标杆样板2个

2024年11月9日晚，中南大学继续教育学院教室里，一堂以“支部品牌创建”为主题的课，原本21时就响了下课铃，可44名学员还在围着老师请教。学员好学，老师也乐教，于是，40分钟过去了，大家都还没“下课”的意思。

这群学员来自益阳医专，学了3天党建“双创”和党务实务，仍不觉解渴。

他们求知若渴的背后，是学校对党建的重视，也是党务干部对创优争先的追求。

近年来，益阳医专坚持顶层设计，不断完善党委集中统一领导、党政齐抓共管、教师工作部门统筹协调、各部门履职尽责、学院党组织推动落实的工作格局，出台基层党组织“对标争先”建设计划实施方案等重要文件，切实加强政治建设，探索创新实践载体，不断健全完善党建与业务工作深度融合的工作体系。

近3年，通过实施党建“对标争先”计划，该校入选第三批全省高校党建标杆院系、样板支部各1个，省级党史案例1个、省级微党课二等奖1堂、高校精准帮扶优秀典型项目1个；8名教职工党员获“全省教育系统优秀党务工作者（优秀共产党员）”“青年教工党员示范岗”等荣誉称号，3名学生获评“全省优秀大学生党员”。

“双师培养”输出翻倍，双师素质教师占比超8成

在益阳医专完成5年学习并考核达标，可获湘南学院的毕业证和学位证？没错！益阳医专为省2024年“楚怡工匠计划”试点高校，2024年9月开始与湘南学院联合培养49名本科生。

培养临床医学专业本科生，益阳医专何以能？一个重要的指征：该校临床医学专业现有专职教师105人，95%以上专职教师为“双师型”教师。

罗马不是一天建成的，“双师型”教师占比超95%也不是一天练就的。

益阳医专完善“双师型”队伍建设机制，出台《“双师型”教师队伍建设管理办法》《外聘（返聘）教师管理办法》，开展“双师型”教师分级认定，落实5年一周期的全员实践制度，深化“双师型”教师培养培训基地和示范性教师企业实践流动站建设，推动校院、校企共培共育“双师型”教师队伍。

近3年，益阳医专与益阳口腔医院、上药控股有限公司等医院（企业）共同建设“双师型”教师培养培训基地8个、示范性教师企业实践流动站11个。每年选派160余名教师赴医院（企业）开展不少于一个月的社会实践。柔性引进产教融合领军人才4名、校外专业带头人18名、产业（行业）导师37名，聘请128名企业、医院技能人才来校兼职授课。

目前，益阳医专专业教师中，“双师型”教师占比达82.52%。

“奋力托举”名师辈出，省级教科研项目立项提升400%

近日，省教育厅公布2024年“智慧助老”优质工作案例和课程资源推介工作结果，益阳医学高等专科学校郑晓妮、周正翔、文益江、刘丽波4位教师带领的团队成果获奖。其中，文益江团队的《老年人生活与基础照护实务》课程以全省第二的评审结果被推荐至教育部。

教师是立教之本、兴教之源。益阳医专坚持党管人才，切实把党管人才的体制优势转化为引才、育才、爱才的具体实践，出台《教学创新团队建设管理办法》《名师（大师）工作室项目建设方案（2023-2025）》《青年教师导师制实施办法》，将教师个体成长和团队建设相结合，充分发挥“头雁”示范领航作用，助力青年教师培育培养。

近年来，该校入选湖南省职业教育“楚怡”教学名师3人、名师工作室1个、教师教学创新团队4个，为新进青年教师一对一配备导师36名；立项校级名师（大师）工作室10个、校级教学创新团队11个。2024年，该校教师立项省级项目17项，比上一年度提升400%；参加教学能力竞赛获得市级以上奖项19项，其中国家级二等奖4项，省级一等奖2项；指导学生竞赛获奖86项，其中全国性赛事27项，全省性赛事一等奖59项。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。益阳医专制订《全员淬火行动计划（2021-2025）》《领军人才培养计划》《教职工攻读研究生学历学位管理办法》，修订《高层次人才引进管理办法》。3年来遴选校级领军人才培养对象61名，引进培养博士研究生8名，入选湖南省“十四五”第二批中医药骨干人才项目1人、“楚怡”教学名师3人、湖南省高校优秀思政工作骨干人才1人、芙蓉计划卫生健康高层次人才（青年骨干人才）1人、省级青年骨干教师9人、国内访问学者9人、益阳市高层次人才5人、银城科技托举人才3人、银城青年英才2人；扎实推进全员培训，分层分类开展管理人员培训、辅导员培训、思政工作者培训、教师培训，每年通过“走出去”“引进来”的方式组织各类培训200余场次，全面覆盖全体教职员工。突出全面赋能师资精准培养，2024年选派专业教师参加培训2067人次，参训率285%以上。

原载《湖南日报》2025年1月15日08版

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