“请问崔校长，你们学校在执行阳光招生政策时，面对超员现象，具体采取了那些措施来彰显教育公平?”。“一旦发现教师家教家养问题，你校是怎么处理的?”“请问张校长，你们在执行食堂保本不盈利政策时，采取了哪些具体措施?” 11月11日，资阳区教育系统举行局属单位主要负责人述廉评议工作会议，上台述廉的校长在汇报完述廉报告后，当众接受述廉评议团的提问，现场作答。

　　此次集中述廉评议会议的评审团由全体局班子成员、局纪检监察室、机关股室长、两代表一委员组成。来自全系统各个岗位的近百人参加了此次会议。

　　笔者在资阳区教育局纪检监察室了解到：此次资阳区教育系统局属单位主要负责人述廉评议工作主要实行“四个结合”，既与党的群众路线教育实践活动相结合，与领导干部任期经济责任审计工作相结合，与违规职务消费和公款大吃大喝等专项整治相结合，与领导干部个人重大事项报告抽查相结合。分为三个阶段实施，第一阶段述廉评议小组向各局属单位下发述廉评议公告，公布投诉电话，要求述廉评议对象认真撰写2014年以来的述廉报告，述廉评议小组到集中述廉评议对象所在单位召开动员会，开展廉政测评，走访了解、个别访谈，查阅单位账务和相关制度，广泛征求相关意见和建议。第二阶段召开集中述廉评议会议。集中述廉评议的校长做述廉报告后，出席会议的评议组成员向校长提问，校长现场作答，评议团表态后当场投票。第三阶段为整改阶段。对于述廉单位和个人存在的问题，由局纪委分类按有关程序进行处理。

　　资阳区教育局党委委员谢萍主持了此次会议。她指出，校长集中述廉，是对教育系统党风廉政建设的一次考验，旨在对存在的问题认真整改，真正做到“为民、务实、清廉”，为资阳教育改革营造风清气正的干事创业环境，努力办好人民满意的教育。