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从官员自杀谈公务员的心理保健
发布时间:2014-10-08  来源:大众卫生报  编辑:曾小俸  

 

 

 官员自杀事件近年来屡有报道,排除其他自杀原因,笔者从心理医学的角度分析,多数还是“抑郁情绪”惹下的祸。如近日,南京一被免官员在家中自杀身亡,这名自杀者3个月前被免职,一直赋闲在家,出事前一天,在南京市委党校学习时,疑似因为讲座教授解读中央反腐风暴,在现场大受刺激,当晚其在电话中已显得情绪低落。也有不少官员自杀后警方介入调查,认定他们的自杀与抑郁有关。但令人困惑的是,他们在自杀前都还在正常地生活与工作,怎么一下就因为“抑郁”自杀了呢?笔者以为,这是因为抑郁具有“隐匿性”,而大众对抑郁缺乏认识,以致患病后没有被发现被重视的结果。


 抑郁被称之为“心理感冒”,在人群中的发生率十分普遍,但统计显示,目前出现抑郁情绪的人只有10%接受了正规治疗。这其中的原因,除对抑郁症缺乏了解外,还有就是“病耻感”的心理,为此不敢声张,不敢去专科医院就诊。这些患者平时貌似正常,但他们的心理压力却比平常人要大得多,而心理承受能力又要差得多,因而一旦遇到挫折与突发事件,就很容易精神崩溃,在绝望情绪中走向自杀。


 抑郁症是一种精神疾病,是可以治疗的,所以,这些人的自杀也是完全可以预防的。预防的有效措施之一就是重视公务员的心理保健,提高其心理保健意识,有效地促进这一群体的心理健康水平。


 首先是要充分认识公务员所面临的心理压力。公务员作为一个特殊群体,有着他们特有的心理困扰:1、公共性的特殊职业要求与个体自然本性的冲突:公务员行使公共权力,维护公共利益,必然要求公务员摒弃私心,保持公共性,以公共利益为价值追求。但这种职业要求与公务员作为人的自然本性相冲突。现实中一个人不可能完全脱离他的个人利益而存在,几乎所有公务员都认为“自己在工作中遇到过在道德抉择上进退两难的难题”,由此导致的心理困境也就不可避免。2、理性的程序制度要求与公务员个性发展的冲突:公务员不仅代表自己,更代表政府和国家,他们的一言一行都要更理性和谨慎,为保证公共行政有序运作,行业要求非常理性。因此,公务员给人们的印象就是循规蹈矩、刻板、僵化、不近人情,但这并不是公务员自己所希望的。3、激烈的群体竞争加大公务员的心理压力:当今的政府部门成为人们眼里的“香饽饽”,考公务员的热潮一波接一波,大批精英进驻政府部门,公务员的群体竞争越发激烈,给公务员带来巨大的压力,包括对权力地位的担心,个人成就的焦虑,未来的忧愁等等。4、心理疏导渠道的缺乏加剧公务员的心理困境。


 其次,相关部门要重视公务员群体心理卫生知识的普及。将公务员的心理健康教育纳入常规化,做到普及化,使公务员的个体与群体的心理保健意识同时得到提高,以及时发现与识别抑郁等负性情绪,消除对心理疾病的“病耻感”而及时求助,从而使抑郁者得到正确的治疗,避免自杀的悲剧。


 再则是要实施有效的心理减压措施,在有效地提高公务员抗压能力的同时,更要重视他们的心理减压,只有压力不超负荷,心理才会健康。


 怀化市第四人民医院


 心理咨询师  杨司佼

 

 

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