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益阳构建人才“金字塔”
发布时间:2014-09-25  来源:湖南日报  编辑:曾小俸  
 近日,益阳市以举办第四批清华大学博士研究生暑期社会实践活动为契机,为该市康森韦尔电子科技公司等3家高新企业,引入4名清华大学在读博士生,协助进行技术攻关。据了解,该市通过多项措施引才引智,为全市经济社会发展提供强有力的支撑,目前,共汇聚企业经营管理、专业技术、高技能等6大类人才共33万多人,形成了以实用人才为支撑、领军人才和骨干人才为中坚、院士为高端的人才队伍“金字塔”。

     益阳人才底子薄、总量少,特别是高层次、创新型人才缺乏。为扭转这一局面,近3年来,该市大力实施“人才强市”战略,制订了中长期人才发展规划纲要,并出台了引进紧缺人才的政策和具体措施。同时,实施“十百千万”人才工程计划,拟在3年内聘请或引进10名以上高端人才、100名领军人才、1000名骨干人才,培养和引进1万名实用人才。通过举办“院士家乡行”等活动,聘请了潘自强、黄伯云、周绪红等10位益阳籍院士担任政府经济顾问。并发挥院士“酵母”作用,以智引智,建立清华大学博士研究生社会实践基地。还通过“给硬件、给待遇、给帮扶”等措施,打造助力平台,使引入的人才进得来、留得住、用得上。

    目前,益阳市实施的“人才强市”战略已初见成效。该市先后被定为国家火炬计划先进制造技术产业基地、国家粮食丰产科技工程核心实验区等,创建了国家级企业技术中心、博士后工作站等科研机构,引进了大批人才。在益阳高新区,一批高新技术企业脱颖而出,其中“科力远”混合动力电池技术国内领先,“惠同新材料”产能排名世界第一。

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