11月24日，县森林公安局组织40岁以下的青年民警和县防火办工作人员进行了计算机操作、公文写作和书法三项测试，政工室全程监督。

　　县森林公安局50岁以上民警22人，占在职民警总数近一半。2009年以来，相继招录新警17人，他们大部分都是独生子女，进入队伍后不仅要面临迅速熟悉业务、转换角色的考验，还要经受爬山越岭、日晒雨淋深入林区办案的磨练。县森林公安局党组一直将青年民警教育培训作为队伍建设的重中之重，为迅速提升民警的综合素质，加快他们的成熟步伐，制定了测试方案，并不断完善，规定每个季度由相应股室负责进行定期训练考核。今年，县森林公安局已相继开展了法制业务知识水平测试、体能测试、16华里森林防火拉练。此次测试是考核内容最多、难度最大的一次，但参试的19名民警全部通过了考核。

　　县森林公安局还建立健全了考核评价机制，对考核结果实行定期通报，将考核成绩作为年度考核、警衔晋升、评先评优、提拔任用等重要依据，实现了以奖促训、以惩促训，确保教育训练工作常态化、长效化。

                               作者：姚宁