华声在线益阳频道10月21日讯(通讯员 杨桂开 廖簪)在深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动中，益阳师范高等专科学校坚持问题、民生和结果“三个导向”，深入开展调查研究，回应师生期待关切，强化日常督查检查，推动活动走深走实。

高层次人才会议现场。单奕弈 摄

学校党委聚焦高质量发展10个方面问题，深入开展调查研究，切实将成果转化为推进工作、解决难题的成效。校领导分批带队先后赴衡阳、长沙、常德等地兄弟院校，就专业建设、人才引进和科创融合等事关学校长远发展的问题，展开密集调研，汲取先进办学经验，对照查摆差距不足，及时调整发展方向，推动内涵式高质量发展。针对学生实习难问题，党委班子成员多次赴长沙、广州、深圳等地开展“访企拓岗”活动，精准对接企业需求，深化校企合作，共建学校教育实践实训基地186个，挖掘实习岗位1300余个。

为解决师生“急难愁盼”问题，学校党委以“走基层、找问题、想办法、促发展”“我为教育解难题”等活动为契机，开展2023年度“我为师生办实事”活动，先后召开新进教职工座谈会、高层次人才座谈会和教职工暨工会会员代表大会等6场次，并通过悬挂意见箱、向师生发放《意见征集表》等途径，广泛搜集意见建议。今年以来，学校积极协调2号宿舍楼50套住房用于周转住房、16套用于校级人才公寓，缓解了年轻教师住房困难的问题;制定出台《学校教师学历提升支持暂行办法》，从经费支持、薪资待遇、职称晋升、出国研修等方面支持教职工学习深造，目前9人正在进修硕士学历、12人在读博士学历，将进一步改善师资队伍结构。

为推动解决调研中反映和发现的问题，学校党委结合市委“执行力提升年”活动，建立完善担当作为督查考核机制，针对重点任务、交办事项、文电办理和常规工作等方面内容，制定共性和个性指标，每月对各科室和二级学院贯彻上级党委决策部署、推动工作落实情况开展专项督查和动态评分，将督查结果与年度考核、评优评先、绩效发放等挂钩。今年以来，学校共开展担当作为督查检查9次，89个部门、79人次先后受到褒奖，22个科室(学院)因工作未按时完成被扣分，以奖优罚劣倒逼执行力提升，激发教职工干事创业热情。

一审：杨玉菡 二审：杨军 三审：邢玲