华声在线益阳频道8月10日讯(通讯员 林志平 记者 杨玉菡)日前，中共益阳市委办公室、市人民政府办公室印发了《益阳市生态文明建设目标评价考核办法》以及相关配套文件《益阳市绿色发展指标体系》《益阳市生态文明建设考核目标体系》， 对各区县(市)生态文明建设情况实行年度评价、五年考核，其结果作为党政领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。

据了解，《益阳市绿色发展指标体系》是“年度评价”的基准，《益阳市生态文明建设考核目标体系》是“五年一考核”的基准。 “两体系”紧扣中央、省、市决策部署，突出“十三五”规划纲要和生态文明建设重要文件提出的目标任务要求，聚焦资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活等重点问题，兼顾指标选择的科学性与可行性、代表性与可比性，并考虑各地区发展的差异性，以求全面客观反映绿色发展的总体进展情况。同时引入公众对环境质量满意度调查指标，以体现人民群众对绿色发展的获得感。

目标考核采用百分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，确定区县(市)综合得分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀、生态文明建设工作成效突出的区县(市)，给予通报表扬;对考核等级不合格的区县(市)，进行通报批评，并约谈党政主要负责人，提出限期整改要求;对于生态环境损害明显、责任事件多发的区县(市)，党政主要负责人和相关负责人(含已经调离、提拔、退休的)，按照相关规定追究责任。