湖南日报4月9日讯（全媒体记者 杨军 通讯员 夏赞治 魏珑）“往年因要天天坐班，清明节前后的采茶期想去采点茶都没时间。今年只要有人值班和保持手机畅通，不再硬性要求坐班，我有时间到附近茶园采茶赚钱了！”今天，正在茶园采茶的烟溪镇双烟村便民服务员夏翠说。

今年以来，安化县紧盯为基层减负赋能，以问题为导向，出实招解决基层“小马拉大车”现象。今年以来，县级层面会议、发文和督查检查同比下降25.6%，集中销毁不规范挂牌4363块，统一制作功能室牌子3096块配发各村（社区）。

安化县级领导今年来在23个乡镇联点到村蹲点调研，从村干部一天接待多少群众、办理多少事项、接收多少通知、待遇如何等8个方面入手，开座谈会、查档案、看现场，掌握第一手资料。在此基础上，把督、检、考、调事项权限归集到县委、县政府“两办”督查室，严控数量和审批关。把为基层减负的原则变成可操作的具体细则，出台为村级组织减负赋能的第一批次具体措施7条，如不得与村（社区）签订“责任状”、村干部所加微信工作群不超过3个等，压减不应由基层群众性自治组织出具证明事项11项。

在文山会海、督检考调中做减法的同时，安化注重为村级赋能上做加法。梳理明确村级承担依法自治工作事项60项，依法协助政府工作事项29项。全县村级运转经费较上年度增加700万元，村（社区）党组织书记基本报酬再次上涨，为3000余名一线工作者量身打造村干部意外险。每年针对村干部定向招录公务员不少于3名、事业编制人员不少于4名。柘溪镇柘杨社区党支部书记谌志彪说：“现在社区干部干有方向、奔有劲头。今年，我们计划支持20多户村民开办民宿，让更多居民在家门口就业致富。”（安化县委组织部供图）

(原载《湖南日报》2024年4月10日05版)